Responsable des Ressources Humaines (H/F) – Réf. SRH 378-01 SI

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Notre client est un réseau de 58 magasins intégrés ou franchisés proposant des gammes de vélos destinés principalement aux déplacements (vélos électriques, vélos de voyage, vélos pliants, vélos cargo…) ainsi que des vélos d’enfants et des accessoires adaptés pour toutes ces pratiques. Dans un contexte de croissance, la société crée le poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F)  afin d’accompagner son développement par une politique Ressources Humaines adaptée.

Missions :

Rattaché(e) à la tête de réseau, vous concevez la politique RH et pilotez sa mise en œuvre en vue d’accompagner l’entreprise dans sa croissance. Véritable partenaire interne, vous intervenez auprès des responsables de magasins et des différents services supports, dans une configuration multi-sites.

A ce titre, vous prenez en charge l’ensemble des dimensions de la fonction RH au sein d’une PME, dans un rôle stratégique et opérationnel :

Volet social :

  • Vous êtes garant(e) du respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur ainsi que des échéances.
  • Vous préparez et organisez les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales).
  • Vous assurez la veille juridique et la diffusion de l’information à l’échelle du réseau.
  • Vous conseillez les responsables dans la gestion des équipes et des magasins (application de la législation sociale, disciplinaire, absentéisme, turnover, etc.)

Administration du personnel :

  • Vous collectez les éléments nécessaires à la réalisation des contrats de travail et avenants
  • Vous gérez la production et le  suivi des documents administratifs liés aux populations Siège et magasins.
  • Vous élaborez les tableaux de bord et indicateurs de gestion permettant le suivi de la gestion du personnel.
  • Vous mettez en place et animez une politique de rémunération à même de fidéliser et motiver les collaborateurs (annualisation du temps de travail, primes d’intéressement)

Recrutement et formation :

  • Vous définissez la stratégie de recrutement et de formation
  • Vous aidez à l’analyse des besoins, à la définition des profils puis veillez à la bonne intégration des nouveaux entrants.
  • Vous accompagnez les responsables dans la diffusion d’annonces, la réception et le tri des candidatures, l’organisation du processus de sélection, le suivi administratif des prestataires de recrutement.
  • en lien avec responsables, vous assurez le suivi des demandes individuelles, du plan de formation, du budget, et accompagnez des projets de conception de formation.
  • Vous assurez la mise en place et le suivi des entretiens annuels.


Profil recherché :

Avec 10 ans d’expérience acquise idéalement dans un environnement multi-sites / distribution spécialisée, vous avez développé une expertise de la fonction RH généraliste vous permettant de concevoir, mettre en place et déployer une politique RH dans un environnement en développement.  

Votre vision stratégique du métier vous permet d’apporter de la structure et de la hauteur aux nombreux projets. Votre approche opérationnelle est une force pour développer une vraie capacité d’exécution des processus RH, en partenariat avec vos interlocuteurs internes.

Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et les qualités relationnelles nécessaires pour construire et appliquer une politique RH qui soit un levier de croissance pour l’entreprise.  

Informations complémentaires :

Rémunération selon profil + TR + avantages

Pour ce poste en CDI à pourvoir dès que possible, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à candidature@wish-rh.com en précisant la référence SRH 378 01 SI


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