Chaque Entreprise possède ses valeurs et sa propre culture du travail. Cette identité, façonnée par son histoire, ses pratiques internes et la vision qui est partagée par ses employés, est un cadre de référence définissant son approche du changement mais aussi ses rapports avec ses clients, partenaires et employés.

Chaque individu est unique, chacun d’entre nous est un produit de l’hérédité et de l’environnement et donc par nature différent de tous les autres.

A une somme de compétences il est désormais impossible de ne pas associer une intelligence comportementale. A l’accumulation d’expérience, il convient d’ajouter une capacité à adhérer à une culture d’entreprise et à ses valeurs.

Une compétence devient un talent lorsqu’elle s’exprime avec plaisir au bon endroit pour un objectif partagé.

C’est pourquoi la méthode d’évaluation et de sélection des candidats de WiSH Recrutement repose sur l’adéquation poste/compétences mais aussi sur l’observation de faits basiques, de préférences notables permettant de qualifier la personnalité des candidats et le besoin de l’entreprise.

Avec des consultants possédant une expérience directe du management opérationnel et du recrutement de cadres, WiSH Recrutement vous propose une approche croisée du monde de l’entreprise et de celui du candidat. Parce que la proposition d’un profil adapté s’appuie d’abord sur une étude détaillée de vos métiers et de votre culture d’entreprise, notre processus d’évaluation met l’accent sur la qualification de votre besoin.
Une garantie de 3 à 6 mois sur les candidats retenus.
Nos contrats prévoient une clause de garantie en cas de départ d’un candidat recruté dans le cadre de nos prestations. Quel qu’en soit le motif, WiSH Recrutement s’engage à relancer sa mission pour proposer de nouveaux profils.
Un mécanisme tarifaire clair et sans surprise, orienté vers l’atteinte des résultats.
Une facturation réalisée sur la base de l’avancement de nos projets et validée étape par étape avec vous.
Une complète transparence sur nos frais de missions.
A votre demande, nous produisons les justificatifs des frais engagés dans le cadre de nos missions de recrutement (déplacement, logistique,…)
Nous confier une mission, c’est la certitude que toutes les candidatures feront l’objet d’une réponse personnalisée dans un délai court et que cette réponse véhiculera une image positive de votre entreprise. C’est la garantie d’une description précise et attractive du poste à pourvoir dans le respect des lois en vigueur